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(a) La transformation des modes d’accompagnement

Nouvelle formation
EN INTER
Durée : Voir ci-dessous
Lieux et dates :
- Pour les coordinateurs (3 jours) : Paris, le 9 mai 2019 puis les 12 et 13 juin 2019 - 650€
- Pour les directions et les cadres (2 jours) : Paris, le 6 mai 2019 puis le 11 juin 2019 - 450€
- Pour les professionnels de l'accompagnement (2 jours) : Paris, le 16 mai 2019 puis le 14 juin 2019 - 450 €
Prix : Voir ci-dessus €
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EN INTRA
Durée : 2 à 4 jours
Délai : 2 à 3 mois
Prix : Devis sur demande (En savoir + dans nos conditions générales de vente)
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La généralisation du dispositif « une réponse accompagnée pour tous » est une nouvelle étape clé dans les évolutions de l’offre médico-sociale engagées par la loi de janvier 2002. Le secteur s’engage aujourd’hui sur la voie de la désinstitutionalisation en proposant une offre globale qui prend en considération le parcours singulier de chaque personne.

Dans ce contexte, la gouvernance, les organisations ainsi que les pratiques professionnelles doivent être repensées. Au coeur des enjeux de cette transformation de l’offre médico-sociale, l’émergence de nouvelles fonctions centrées sur la coordination, la place des cadres de proximité et le travail collaboratif en mode projet.

Cette formation permettra à chacun de s’approprier les enjeux des transformations à l’oeuvre, de mieux situer sa place et son rôle et de se doter de repères et d’outils méthodologiques.

La formation s'articule autour de deux modules :

  • un module de base dont le contenu est commun à tous les professionnels
  • un module spécifique par fonction

 

Module de base

La transformation de l'action médico-sociale : passer d'une culture centrée sur l'institution à une culture centrée sur la personne et son parcours.

Objectif : 

  • Comprendre et s’approprier le sens et les enjeux du changement et ses conséquences sur le positionnement des structures médico-sociales.

 

Module pour les directeurs et les cadres intermédiaires

Impact du changement sur les fonctions cadres, les organisation et les projets de structures.

Objectifs :

  • Apporter des repères stratégiques, managériaux et organisationnels aux cadres pour accompagner les transformations.
  • Construire des pratiques opérationnelles au service de la personne accompagnée.
  • Développer des partenariats centrés sur la logique de parcours coordonné.

 

Module pour les coordinateurs

Etre coordinateur d'une offre de service qui accompagne le parcours de chaque personne

Objectifs :

  • Connaître et comprendre la mission de coordination.
  • Apporter des outils et des repères méthodologiques pour l’exercice de cette mission.

 

Module pour les professionnels de l'accompagnement

Les nouvelles pratiques au service de la continuité des parcours.

Objectifs :

  • Appréhender les conséquences des changements sur le fonctionnement et l’organisation de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Poser les principes qui doivent guider aujourd’hui les pratiques et les conditions d’exercices des professionnels de terrain.

 

Programme inter : Consulter et télécharger en PDF                 Fiche intra : Consulter et télécharger en PDF