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(i) Travailler en équipe pour un meilleur accompagnement

EN INTRA
Durée : 2 à 3 jours
Délai : 2 à 3 mois
Prix : Devis sur demande (En savoir + dans nos conditions générales de vente)
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Travailler en équipe ne se résume pas à juxtaposer les interventions des professionnels autour de l’usager. Le collectif de travail est une construction sociale dans laquelle s’inscrivent des notions d’interdépendance, de valeurs, de règles et de normes, de rôles et d’identités sociales, mais qui nécessite également une définition partagée du « travail bien fait ».
Comment créer des passerelles entre les pratiques des différents professionnels ? Comment mettre la qualité du travail au centre des échanges des professionnels au-delà des périmètres d’intervention de chacun ? Comment renforcer le ciment qui lie les différents professionnels pour créer un esprit de cohésion ? Cette action de formation vise à aider les professionnels à comprendre les tenants et aboutissants du « travail en équipe » en leur permettant de construire leurs modalités de coopération interdisciplinaire.

Fiche intra  à télécharger en PDF

 

Objectifs

  • Identifier ses propres représentations du « travail en équipe ».
  • Repérer les éléments facilitant le travail en équipe.
  • Développer un modèle de pratique professionnelle partagée.
  • Améliorer la communication et le travail interdisciplinaire.

 

Public / prérequis

Professionnels soignants ou éducatifs exerçant dans un établissement ou service du secteur sanitaire ou médico-social.

12 participants maximum.

 

Contenu indicatif

La dynamique d’une équipe de travail

L’organisation et le fonctionnement d’un groupe, d’une équipe;

Les attentes, besoins et positionnement de chacun dans un groupe.

Les facteurs favorisant ou restreignant la cohésion de l’équipe.

Définition et identification des valeurs communes.

 

Identités professionnelles

Du métier à l’identité professionnelle.

Les éléments constitutifs de l’identité professionnelle, les changements.

La notion de rôle social, articulation des rôles et statuts.

Constructions identitaires individuelles et collectives.

 

Développer la confiance et les coopérations

Pluridisciplinarité et interdisciplinarité autour d’un projet : organisation, participation, mise en oeuvre, interactions…

La communication dans l’équipe : subjectivités, affectivité, projection…

La transmission des informations.

Organiser la délibération professionnelle.

Les outils pour mieux travailler ensemble avec une éthique et des valeurs
partagées.