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(l) La nuit en institution : soigner et prendre soin dans le travail de nuit

EN INTRA
Durée : 2 jours minimum
Délai : 2 à 3 mois
Prix : Devis sur demande (En savoir + dans nos conditions générales de vente)
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La nuit, la vie de l’institution paraît différente. La vie sociale et professionnelle prend un tout autre caractère. La solitude des usagers, le sommeil calme ou perturbé, la recherche de dialogue, les interventions d’urgence…sont autant de situations particulières auxquelles les professionnels doivent faire face. À ces particularités s’ajoute la nécessité de gérer un rythme de vie différent dont les répercussions physiques et psychologiques sont loin d’être négligeables.

Cette formation propose de cerner les spécificités du travail de nuit et de présenter les moyens à développer pour résoudre les difficultés rencontrées. Elle propose également d’apporter à chacun les moyens de mieux gérer sur lui-même les effets du travail de nuit.

Fiche intra  à télécharger en PDF

 

Objectifs

  • Identifier les bases physiologiques et biologiques du sommeil.
  • Garantir la continuité des prises en charge éducative, relationnelle, médicale.
  • Répondre de manière adaptée aux difficultés propres à la nuit (angoisses, peurs, cauchemars, situations d’urgence).
  • Construire une démarche organisationnelle qui tienne compte des spécificités propres au travail de nuit.
  • Gérer son sommeil et ses rythmes de vie en référence à un exercice professionnel de nuit.
  • Protéger le sommeil des résidents.

 

Public / prérequis

Professionnels soignants ou éducatifs amenés à exercer son activité professionnelle la nuit.

 

Contenu indicatif

Le sommeil.

La physiologie du sommeil. Les cycles du sommeil. Les rythmes biologiques.

Qu’est-ce que dormir ? Rôle et fonction du sommeil, des rêves et des cauchemars.

Les troubles du sommeil : les différentes formes cliniques d’insomnie et d’hypersomnie.

 

Le travail de nuit.

Difficultés psychologiques et comportementales les plus fréquemment rencontrées.

Les relations entre le personnel de nuit, les pensionnaires et le personnel de jour.

La responsabilité lors du travail de nuit. Les situations d’urgence, l’insécurité.

La place du veilleur de nuit dans l’équipe, l’importance des transmissions.

Étude des moyens mis en œuvre pour résoudre les problèmes rencontrés : violence, sexualité, angoisse, solitude…

Les différentes manières de gérer au mieux son capital sommeil.