Vous êtes une entreprise publique ou privée ? Vous recevez du public et vous souhaitez former votre personnel à l’accueil de public en situation de handicap ? Vous souhaitez savoir comment accueillir un collaborateur en situation de handicap?Aménager son poste de travail?

Nous proposons des formations adaptées à votre contexte et à vos besoins pour vous permettre de mettre en place un environnement propice à l’intégration et l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans votre entreprise.

Votre contact : Chaouki BENAMOUR, Responsable national conseil et formation handicap
Mail : chaouki.benamour.apf.asso.fr

Télécharger notre catalogue Entreprises et administrations pour consulter le détail des modules.


Nos modules de formation

  • Module 1 : Le handicap, le définir pour mieux le comprendre !
  • Module 2 : Recruter un(e) collaborateur (trice) en situation de handicap : mode d’emploi
  • Module 3 : Favoriser l’accueil d’un public en situation de handicap
  • Module 4 : Réussir l’intégration d’un(e) collaborateur(trice) au sein de son équipe
  • Module 5 : Manager un(e) collaborateur(trice) en situation de handicap
  • Module 6 : Responsable Mission Handicap : maîtriser son rôle et ses missions
  • Module 7 : Référent handicap : construire son rôle et ses missions
  • Module 8 : Partenaires sociaux, négocier et accompagner la politique handicap au sein de son organisation
  • Module 9 : Acteur CHSCT : définir son rôle dans l’intégration et/ou l’accompagnement d’un(e) collaborateur(trice) en situation de handicap
  • Module 10 : Étre tuteur d’un(e) collaborateur(trice) en situation de handicap
  • Module 11 : Maintenir dans l’emploi d’un(e) collaborateur(trice) en situation de handicap
  • Module 12 : Collaborer avec les secteurs protégé et adapté : emploi indirect
  • Module 13 : Établir et optimiser sa déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
  • Module 14 : Accompagner l’accessibilité des établissements recevant du public