Réguler et prévenir les situations de violences : dépasser le rapport de force Présentiel

Les établissements sont des lieux chargés d’émotion où les sentiments de frustration, de colère et d’injustice peuvent engendrer de la violence sous toutes ses formes et à différents niveaux.

La formation apporte aux professionnels des outils pour accueillir la parole, comprendre la violence de l’autre ou la sienne, se protéger et apprendre à dépasser le rapport de force et la situation de crise pour retrouver une relation constructive.

• Identifier l'origine, les causes et les composantes des situations de violence auxquelles les professionnels sont confrontés.
• Utiliser les outils pour réguler les situations conflictuelles dans le travail d'accompagnement.
• Repérer les conditions institutionnelles du développement des situations violentes et la manière de s'en garantir.
• Analyser comment la résonance personnelle des situations de violence infléchit les attitudes professionnelles.
• Développer les moyens nécessaires pour médiatiser la violence.

Approche théorique

• Les repères conceptuels : violences, conflit, agressivité, crise, force.
• L'attention à l'autre et l'affirmation de soi.
• Le mécanisme des émotions.
• Les éléments à prendre en compte dans la relation.
• La crise : danger et opportunité.
• Les différents cadres d'intervention et la relation.
• Les relais existants dans l'intervention et la relation.
• Aspects législatifs et juridiques concernant les actes violents.

Approche pratique

• Violence individuelle, violence institutionnelle, comment les gérer ?
• Le travail sur l'attitude, la présence et la notion d'intention.
• La confiance en soi et le centrage.
• La qualité du lien : de la prise de contact à la solution partagée.
• L'acceptation, la non opposition, le relâchement.
• La gestion de l'urgence et la maîtrise de son seuil émotionnel face à la violence.

Pour tout échange ou demande de mise en confort, vous pouvez contacter notre référent handicap à l'adresse : apf.formation@apf.asso.fr