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- Emploi des personnes en situation de handicap
- Référent handicap en organisme de formation
Référent handicap en organisme de formation Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 15/01/2025
- Finalités
- Objectifs de la formation
- Description
- Public visé
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Informations sur l'accessibilité
- Préinscription / demande de devis INTRA
Finalités
Cette formation permettra aux référents handicap d'assurer pleinement leur rôle (connaissance et compétences indispensables à l'intégration d'étudiants et de stagiaires en situation de handicap en centre de formation et en entreprise).
Elle doit permettre de répondre aux critères de la démarche qualité, et notamment : concevoir des prestations adaptées aux objectifs et aux publics (critère n°2 du Référentiel National), adapter la mise en œuvre des prestations aux bénéficiaires (critère n°3), adapter les moyens aux prestations (critère n°4), maîtriser et faire évoluer les compétences des personnes chargées de la mise en œuvre des prestations (critère n°5), interagir avec son environnement (critère n°6). Elle sera par ailleurs l'occasion d'échanger, de fédérer et de mutualiser les bonnes pratiques déjà existantes ou à venir.
Objectifs de la formation
- Développer les connaissances du référent handicap (connaître les différents types de handicap ; changer le regard sur le handicap : combattre les stéréotypes inconscients).
- Assurer pleinement le rôle de Référent Handicap (culture inclusive en matière de handicap, échanges entre référents).
- Favoriser l'inclusion d'étudiants/stagiaires « différents » (ex : les personnes souffrantes de troubles « dys- ») en centre de formation et en entreprise (sensibilisation des tuteurs).
- Mettre en place une politique commune pour les personnes en formation chez Alternance et permettre aux Référents les échanges nécessaires à la réalisation de leur mission.
Description
Développer les connaissances en matière de handicap
- Connaitre les différents types de handicap : moteur, sensoriels, psychiques, cognitifs ; les handicaps invisibles.
- Préciser : handicap, reconnaissance RQTH, inaptitude, invalidité, incapacité.
- Mise en situation : combattre les stéréotypes inconscients (objectif : connaitre les besoins des personnes et identifier les compensations).
- Identifier les acteurs « internes » et « externes » et comprendre leur rôle : service de santé au travail, RH CSE, AGEFIPH...
Les missions du référent handicap
- Permettre un accueil de qualité pour chaque personne handicapée en amont de l'accès à la formation.
- Veiller à l'adaptation du parcours de formation à la situation de handicap : l'évaluation des besoins de compensation, les différentes formes d'adaptation (environnementales, pédagogiques, relationnelles).
- Assurer la coordination avec les acteurs en interne, en externe et avec les partenaires.
- Etre la personne ressource sur la thématique handicap au sein du centre de formation.
- Mutualiser les pratiques et échanger les expériences et savoir-faire entre Référents Handicap.
- Créer les outils nécessaires (fiches processus ; fiches mémo).
Public visé
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Pendant la formation : Plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant.
A l'issue de la formation : Les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation (une synthèse sera transmise au commanditaire).
Informations sur l'accessibilité
Préinscription / demande de devis INTRA
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Catégorie :
Offre Entreprise et Administration
Sous-Catégorie : Emploi des personnes en situation de handicap - Durée : 7h
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Prix : 330 € Net de taxe
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Satisfaction :
★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
Prochaines Sessions
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11/03/25
À distance
Classe virtuelle 11 places restantes
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