Dans les foyers d’hébergement de l’APF, on assiste depuis quelques années à l’aggravation des handicaps et au vieillissement des résidents, en même temps que les équipes sont invitées à élaborer des projets d’établissement visant à « donner, redonner ou au moins entretenir et préserver les moyens de l’indépendance des tiers ».
Sommaire
Introduction.
– Le contexte et les enjeux du groupe métier.
– La méthodologie du groupe métier.
– Les acteurs de la démarche.
– Le déroulement de notre démarche.
Environnement du métier.
– Contexte général.
– Locaux.
– Equipe pluridisciplinaire.
– Organisation du travail et management.
Spécificité du métier.
– Travail pour des personnes handicapées.
– Matériel spécifique.
Le référentiel d’activités de la tierce personne.
– Activités du matin.
– Activités de l’après-midi.
– Activités liées à la transmission.
– Activités ponctuelles.
– remarques sur les activités.
Le référentiel de compétences de la tierce personne.
– La mission de la tierce personne.
– Les grandes fonctions de la tierce personne.
– Les fiches fonctions.
Conclusions, perspectives d’avenir.
– Conclusion.
– Perspectives d’avenir.
– Communication du référentiel métier.
– Exploitation du référentiel métier.