- Catalogue
- Connaissances des handicaps
- Le handicap, le définir pour mieux le comprendre
Le handicap, le définir pour mieux le comprendre Présentiel
Dernière mise à jour : 25/07/2024
- Objectifs de la formation
- Description
- Public visé
- Prérequis
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Informations sur l'accessibilité
- Préinscription / demande de devis INTRA
Objectifs de la formation
- Définir la notion de handicap.
- Intégrer les fondamentaux du secteur du handicap (lois, acteurs, ressources).
- Adapter sa posture professionnelle
Description
Mieux connaître le handicap
- Définition et origine du handicap.
- La persistance des préjugés.
- Les grandes typologies de handicap : handicap visible et non visible.
Le cadre légal
- Les lois du 11 février 2005 et du 5 septembre 2018.
- Les bénéficiaires de la loi du 11 février 2005.
- La reconnaissance administrative du handicap.
- L'identification et la mobilisation des acteurs.
- Panorama des acteurs internes et externes (MDPH, Mission handicap, Cap emploi OPS, Assurance maladie, médecine du travail...).
- Rôle et synergie des acteurs.
Public visé
Tous les collaborateurs de l'entreprise.
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
La méthode pédagogique interactive s'appuie sur des contenus théoriques, des analyses de cas, des ateliers pratiques, des jeux de rôles et des discussions.
Moyens et supports pédagogiques
Sur le plan matériel est requise une salle spacieuse adaptée à la formation, équipée d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation : Les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d'évaluer leur niveau de connaissances des objectifs de la formation.
Pendant la formation : Plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant.
A l'issue de la formation : Un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction. Un questionnaire leur sera envoyé à 1.5 mois afin de mesurer la mise en pratique de la formation et les acquis en situation de travail.
Pendant la formation : Plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant.
A l'issue de la formation : Un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction. Un questionnaire leur sera envoyé à 1.5 mois afin de mesurer la mise en pratique de la formation et les acquis en situation de travail.
Informations sur l'accessibilité
Pour tout échange ou demande de mise en confort, vous pouvez contacter notre référent handicap à l'adresse : apf.formation@apf.asso.fr
Préinscription / demande de devis INTRA
- Catégorie : Connaissances des handicaps
- Durée : 7h
-
Satisfaction :
★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : 100% Télécharger le programme
Prochaines Sessions
-
Cette formation n'est pas programmée pour le moment.
Vous pouvez faire une demande de devis pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.
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