Transformer les mode d'accompagnement pour servir la continuité du parcours de vie de la personne
L’offre médico-sociale est en pleine transition inclusive. Cette révolution se traduit par la mise en place d’une offre de services plus modulable et mieux adaptée aux besoins de notre société et des personnes.
Si l’objectif « une réponse accompagnée pour tous » fait sens et donne un nouvel élan aux professionnels, il représente un véritable changement de paradigme, avec à la clé des transformations des modes d’accompagnement des personnes.
Retrouvez des interventions d’experts et des vidéos de professionnels dans la version digitale des actes de nos journées à demander par mail : apf.formation@apf.asso.fr.
Je, tu, il a une idée : innovons en toute simplicité
Organisées autour d’apports théoriques, d’échanges et de débats, les actes des dernières journées
d’études « Je, tu, il a une idée : innovons en toute simplicité - L’innovation au service des personnes accompagnées dans les secteurs sanitaire, social et médico-social » sont disponibles.
Retrouvez des extraits d’interventions et des vidéos de sociologues, philosophes, professionnels… qui vous éclaireront sur les pratiques et les nouvelles modalités d’accompagnement.
Demander la version digitale gratuite : apf.formation@apf.asso.fr
Crises, colères, silences...ces comportements qui nous troublent
Les logiques d’inclusion amènent à considérer différemment l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Celui-ci s’inscrit nécessairement dans une perspective de participation sociale où l’accès à tout pour tous devient une priorité. Si les spécificités des déficiences motrices, mentales ou psychiatriques sont assez bien identifiées, les troubles émotionnels et du comportement restent une question récurrente qui impacte les modalités d’accompagnement.
Mal identifiés, ces troubles tels que violence, agressivité, labilité du caractère, difficulté d’attention, déni, anxiété, dépression, trouble des conduites sociales, troubles émotionnels, perte d’intérêt dans les activités... peuvent faire obstacle à un accompagnement éducatif, rééducatif et social adapté. Face à ces situations, les professionnels doivent s’ajuster afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun et à la diversité des publics qu’ils rencontrent. Ces journées d’étude se proposent d’apporter aux participants une meilleure connaissance des troubles émotionnels et du comportement afin de développer des accompagnements de qualité adaptés aux problématiques identifiées.
Sommaire
Partie 1 - Des comportements problèmes
- Introduction à la question des normes en santé mentale - Roland Gori, professeur de psychopathologie clinique, université Aix-Marseille
- Les soignants sont-ils traumatophiles ? L’exemple de la périnatalité - Sylvain Missonnier, professeur de psychologie clinique de la périnatalité, université Paris Descartes
- Approche neurosystémique et troubles du comportement - Jean-Marc Destaillats, psychiatre, responsable de la consultation Handicap et familles, service MPR, CHU, Bordeaux
Partie 2 - Mieux comprendre...
- Souffrance psychique : de l’explosion à l’eau qui dort, comment la repérer ? - Catherine Jousselme, professeur de pédopsychiatrie, université Paris Sud
- Évaluation des troubles comportementaux : importance d’une approche collective, organisée et coordonnée
- François Tasseau, directeur médical, centre médical de l’Argentière, FCEs
- Le professionnel et l’équipe : entre engagement et dégagement, entre limite et prise de risque - Georges Gaillard, psychanalyste, maître de conférences, HDR, Centre de recherche en psychologie et psychopathologie clinique, Institut de psychologie, université Lumière Lyon 2
- Table ronde : témoignages de personnes en situation de handicap - Animée par Louis-Antoine Alric, psychologue, psychanalyste, Périgueux
Partie 3 - ...pour mieux s'ajuster...
- Lésions cérébrales acquises, trouble du comportement et vie quotidienne : retour d’expériences - Alexandre Clément, adjoint de direction, SAMSAH du CRLC 01 de l’ORSAC, Bourg-en-Bresse
- Violence, agressivité contre soi et contre les autres : sortir d’une spirale - Hélène Duchamp-Lévigne, chef de service éducatif; Annie Durso, éducatrice spécialisée; Nathalie Vernay, aide-soignante; Centre d’accueil et de réadaptation pour traumatisés crâniens, FAM APF, Saint-Martin-en-Haut
- L’expérience sensorielle de la douleur chez le sujet atteint d’autisme : ses particularités et ses conséquences - Cédric Gramusset, psychologue; Magali Le Priol, éducatrice spécialisée; Christine Blanc Tranchant, aide médico-psychologique; foyer d’accueil médicalisé Autisme de La Monta, AFIPAEIM 38
- Faire face à la colère des proches : accueillir leur expression pour dépasser les conflits - Marie Chiron, ergothérapeute, Carine Maraquin, psychologue clinicienne, SESSD APF Évry
- À bout de souffle -Véronique Saubion, chef de service, foyer de Faugerat
- Quand les « psy » s’attaquent aux troubles : création d’un pôle psychologique pour accompagner les troubles du comportement - Elodie Flecher, psychologue clinicienne; Galia Kagan, psychologue spécialisée en neuropsychologie, SAVS-SAMSAH APF, Paris
- Quelle médiation pour accompagner le sentiment de rupture lors du passage vers une vie adulte ? Film "Je suis venu te dire que je m’en vais…" - Laurence Auguste, psychomotricienne, formatrice, Être en corps – Formation, Grenoble
Partie 4 - ...et se ressourcer?
- Pour une analyse clinique de la pratique dans les métiers du lien - Claudine Blanchard-Laville, professeur des universités émérite, sciences de l’éducation, université Paris Ouest Nanterre
- Troubles du comportement et soin : quels outils pour réguler les pratiques ? Livia Velpry, sociologue, université Paris 8 – Cermes 3, collectif Contrast
- L’humour et l’autodérision pour contrer les traumatismes ? Marie Anaut, psychologue, professeur des universités, université Lumière, Lyon 2
N°14 Le métier de directeur de délégation à l'APF
La nouvelle organisation de l'APF, l'autonomisation des services, la révision du projet associatif, la loi du 11 février 2005...les évolutions internes et externes de ces dernières années ont impacté très sensiblement les délégations départementales et donc, la fonction de direction. de fait, il est apparu essentiel de se donner de justes repères quant à ce nouveau métier de directeur de délégation départementale. pour cela, la recherche-action sur le métier est la méthode la mieux adaptée.
Elle repose sur une participation active et massive des principaux intéressés et aboutit à un référentiel qui explicite, détaille et rend lisible le contenu du métier mais également situe les compétences nécessaires et les formations à envisager pour l'exercer dans de bonnes conditions.
N°13 Comment mieux communiquer avec les personnes polyhandicapées
Depuis de nombreuses années les équipes des établissements de l'association Handas se mobilisent sur ce sujet et font preuve de recherche et de créativité pour mettre en place des outils de communication pertinents.
Nous avons pu mesurer cette mobilisation au cours des Journées Nationales Handas 2004 qui avaient pour thème : "La communication dans tous les sens".
Au cours de ces travaux est apparue la nécessité de mettre en place cette communication au sein des établisements mais au-delà, dans le milieu familial, dans l'environnement pour que la personne se sente "être".
N°2 Créativité et polyhandicap
Les connaissances acquises relatives aux attentes et aux besoins des personnes polyhandicapées font émerger un vaste champs d'investigation où la créativité apparaît comme un support privilégié des prises en charges. Cette recherche engage une réflexion sur des axes de formation novateurs, en réponse aux besoins des personnels confrontés quotidiennement à des sujets très entravés dans leur communication. Ce travail est le fruit d'une étroite collaboration entre l'association Handas et APF Formation.Lire la suite
N°4 La qualité dans le secteur médico-social : quelle formation pour les cadres dirigeants?
Conscient des enjeux à venir en matières de qualité et d'accréditation, un groupe de directeur s'est attaché à définir des procédures et des critères d'évaluation spécifiques à leur activité. Sous la conduite d'un consultant, le groupe a cherché ce qui pouvait distinguer le champ médical du secteur sanitaire avec pour ambition de définir les procédures d'évaluation pertinentes et adaptées à leur secteur. Dans un second temps, ce travail a permis d'élaborer des propositions en matière de formation pour soutenir les cadres de direction qui souhaitent engager leurs équipes dans une logique de qualité. Cette recherche action a été réalisée par un groupe de directeurs des établissements de l'APF dela région Nord - Pas de Calais.Lire la suite
N°6 Si on chantait - La chorale du foyer APF François-Morel à Evreux, une expérience à partager
"Je chante, soir et matin, je chante!" Qui ne connaît pas ce refrain de Charles Trenet? Qui ne chantonne pas au moins une fois dans la journée? Ce plaisir, ce réflexe est devenu une institution incontournable au foyer François-Morel, grâce à la mobilisation d'un petit groupe de mordus. Vous découvrirez dans les pages qui suivent la longue construction de cet édifice, et j'espère que vous aurez un jour le plaisir de l'écoute et d'apprécier "in live" et en stéréo ce beau travail?.Lire la suite
N° 20 L’habitat groupé, une offre de service inclusive du secteur médico-social
Le pal d'action 2006-2015 adopté par le Conseil de l'Europe fournit un cadre d'action en matière de non-discrimination, d'égalité des chances, de citoyenneté et de participation sociale pleine et entière des personnes en situation de handicap. Parmi les différentes recommandations émises, le plan en avant le droit des personnes en situation de handicap à choisir leur lieu et mode de vie. Il insiste sur la nécessité de favoriser la création de dispositifs dédiés aux personnes en situation de handicap leur offrant le soutien de professionnels du secteur médico-social dans un logement indépendant ou en petites unités d'habitation.Lire la suite
N° 19 Le Management des structures d’action médico-sociale questionné par la bientraitance et la prévention de la maltraitance
L'APF a toujours fait preuve d'une sensibilité particulière en matière de prévention de la maltraitance, question qui s'est enfin invitée sur le devant de la scène publique de notre société. En 2007, diverses instances de travail internes à l'association ont d'ailleurs produit un guide de bonnes pratiques à l'usage de l'ensemble de ses structures, intitulé La prévention, le repérage et le traitement de la maltraitance. Le second objectif de l'APF est de constituer un observatoire permanent des situations à risques.Lire la suite